Posts Tagged ‘motivatie en werksfeer’

Geloofwaardig?!

november 23, 2008

20080626-img_6312-editDe onzekerheid en dreiging over de gevolgen van de recessie neemt toe. Het kabinet lanceert noodmaatregelen om massawerkloosheid tegen te gaan. Er zijn nog steeds ruim 200.000 openstaande vacatures….

Waar de operatie hard werkt aan een positieve afsluiting van Q4, buigt het management zich over de vraag of en hoe het strategisch plan 2009 aan te passen. Een periode van onzekerheid, van analyses, een zoektocht naar bruikbare theorieen, van reactief gedrag en het risicio te kiezen voor vorm. Wanneer plannen zijn bijgesteld en het besluit is genomen staat de volgende uitdaging te wachten; Hoe vertel ik het mijn mensen?

In onzekere tijden, vervult het management een cruciale factor in motivatie en werksfeer. De praktische vertaling van de gekozen strategie bezorgt menig manager stressvolle dagen en onrustige nachten. Veranderingen worden nu eenmaal primair ontvangen met weerstand en het doorvoeren van een impopulaire maatregel is niet zelden een krachtmeting.

Het netwerk van C voor Succes bestaat uit ervaren freelancers, die juist ook in deze periode organisaties kunnen ondersteunen op zowel managementposities als in uitvoering. Een van de unieke freelancers maakt hiervoor gebruik van video strategie analyse. Deze methode geeft inzicht in verborgen onbewuste gedragspatronen. Het gebruik van videobeelden maakt het mogelijk om inzicht te geven in wat non-verbaal onbewust waar te nemen is over gedrag van mensen. Emoties in het gezicht zijn eerder waarneembaar dan dat de betrokkene deze ervaart.
Door de confrontatie aan te gaan met het eigen beeld op video ontstaat er inzicht in de non-verbale communicatie.  Het geeft inzicht aan de onderliggende motivatie; welke onbewuste strategie hanteert deze persoon, wat zeggen de signalen over de voorspelbaarheid van het gedrag, waar zitten de openingen voor persoonlijke groei en gedragsverandering.

Tijdens onze kennismaking, kwamen we tot de conclusie dat deze video strategie analyse ook heel goed ingezet kan worden als ondersteuning voor managers in herstructering, sanering en fusietrajecten. De confrontatie kan een kwalitatieve impuls geven aan de wijze waarop de boodschap uitgedragen wordt. Een hulpmiddel ter vergroting van acceptatie en draagvlak in de operatie.

Blijf ondernemen. Ik breng u graag met elkaar in contact.
Marie-Jose van Triest

Advertenties