Posts Tagged ‘drijfveer’

Winter, het sentiment, de bijzondere ervaring…

januari 19, 2009
winter-aan-de-linge1

Uitzicht op Linge en winterlandschap

Balanceren tussen hoop en vrees. Al zoekende proberen we 2009 richting te geven. In mijn omgeving ervaar ik twee stromingen. De een is afwachtend, reactief, gevoelig voor het negatief sentiment en ervaart het economische ontij als een zware donkere wolk. De ander probeert licht aan de horizon te zien, heeft zelfvertrouwen, zoekt naar nieuwe mogelijkheden en vertrouwt op kansen.

Ik geloof in persoonlijke kracht en een kansrijke toekomst. Natuurlijk laat zorgelijke berichtgeving over dreigend massa- ontslag, slecht herstellende beurskoersen en bedrijven in nood, me niet ongemoeid. Het dwingt me tot nadenken. Dit is het moment om stil te staan bij nut en noodzaak, bewust te zijn van je drijfveren en talenten, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

Wat ik als bijzonder heb ervaren is het effect van Koning Winter op het algemene sentiment. Na de kerst tot en met vorig weekend konden we ouderwets genieten van natuurijs en vertoeven in de frisse buitenlucht. De sfeer op het ijs was ongedwongen, de kredietcrisis leek even geen onderwerp. Genieten en schaatsen stond centraal. De bonus van vorige week voor ons in de Betuwe, was kunnen schaatsen op de Linge. Het leek wel of alle bewoners uit omliggende dorpen buiten op het ijs de vrijheid en het spontane contact zochten. Interactie pur sang, elkaars schaatsen proberen, stoel en slee werden gedeeld, wedstrijdjes gereden, ervaringen uitgewisseld over kwaliteit van het ijs, materiaal, de spanning van krakend ijs, (uit)delen van lekkere versnaperingen. Alles op een geheel natuurlijke, positieve en onbevangen wijze.

Afgelopen maandag werd onze winterpret en positief gevoel abrupt beeindigd door de snel invallende dooi. Het ijs verdween in snel tempo. Met weemoed spreken we over de bijzondere ervaring en het gevoel. Volgens mij gaat het verder dan alleen het kunnen schaatsen, het is ook de onderlinge ervaring, de positiviteit, de saamhorigheid.
Het is misschien wat al te eenvoudig gesteld, maar denk hier nog eens over na. Een andere omgeving, andere mensen ontmoeten, een frisse blik. Dat kunnen de unieke professionals uit mijn netwerk ook teweeg brengen bij u in uw organisatie, uw team, uw project. Ik wissel graag met u van gedachten, Marie-Jose van Triest.

Advertenties

Persoonlijke kracht

juni 30, 2008

Ik heb in diverse organisaties gewerkt. In zowel grote complexe organisaties als in ondernemingen van beperkte omvang. In alle omgevingen heb ik ervaren dat intrinsieke motivatie en passie de voornaamste ingredienten zijn voor succes. Persoonlijke kracht als basis. Het is heerlijk om vanuit een positieve grondhouding een actieve bijdrage te leveren aan een bedrijfs- of afdelingsdoel. Ongeacht je rol als: manager, medewerker, eigenaar of externe.

Geloven in je persoonlijke kracht, het ligt zo voor de hand. Waarom lukt het slechts enkele organisaties, deze kracht en passie in te zetten voor succes? De afgelopen decennia kenmerken zich door normprocessen, werkprocessen, centraliseren, decentraliseren, optimaliseren en specialiseren. Allemaal processen die noodzakelijk zijn in het kader van efficiency, maar ongemerkt worden deze processen vaak een doel op zich.

Neem eens de tijd en kijk naar je passie of drijfveren. Maak ze bespreekbaar binnen je team. Dat geeft verfrissende en creatieve ideeen. Kies voor een andere oplossing dan conditionering, wat slechts een schijnzekerheid is. Je persoonlijke kracht is voel- en tastbaar in resultaat. Herken je energie, actieve levenshouding, je werkplezier, toon daadkracht en zoek naar andere oplossingen. Samen kun je het verschil maken en …. resultaat behalen.

Deze houding is de basis voor het netwerk van C voor Succes. In het recente bestaan van mijn netwerk, hebben betrokken en integere interim-professionals zich aangesloten voor verrassende projectbemiddeling. Ze zijn jong van geest, hebben een ruime ervaring in diverse branches, zijn resultaatgericht en op zoek naar de ‘nog nader te omschrijven’ projecten met een grote uitdaging. Zij weten efficiency te combineren met aandacht voor de persoon.

Marie-Jose van Triest