Archive for the ‘Persoonlijk’ Category

Sociale Cohesie in de praktijk…

april 7, 2010

Een begrip, overtuiging of MVO binnen organisaties?

Wanneer je beschikt over betrokkenheid, een brede belangstelling hebt voor omgeving en relaties, zou sociale cohesie een soort van tweede natuur kunnen zijn. Ik heb mijn spaarzame vrije tijd met enthousiasme ingezet voor sociale cohesie binnen mijn dorp.

Verkeren in een omgeving van verenigingsleven en commissies die reeds jarenlang bestaan, is een ervaring op zich. Ik woon al ruim 16 jaar in het dorp Rhenoy en ben van mening dat ons gezin zoveel mogelijk moet ‘meedoen’ aan activiteiten die in ons dorp georganiseerd worden. Vele vrijwilligers zetten zich belangeloos in voor Koninginnedag, de Feestweek, de officiele Wielerronde, Lampionnenoptocht, Sinterklaas Intocht en vele andere activiteiten. Een traditie met een rijke historie van ruim 30 jaar.

Omdat diverse verenigingen dit jaar hun 30-jarig bestaan vieren en krachten gebundeld zijn, ben ik benaderd een actieve rol te vervullen op het gebied van de communicatie. Hoewel ik nooit de ambitie heb gehad, me op deze wijze te manifesteren, draag ik vol enthousiasme bij.  Het is mooi te ervaren dat nieuwe deuren geopend worden en participatie positief beleefd wordt, wanneer je de vraag stelt aan een breder gezelschap. De kennismaking met mede dorpsbewoners is een aantrekkelijk inhoudelijk component. Het samenwerken aan concreet doel schept een band.

Sociale Cohesie ervaar ik als te formeel, in de praktijk betekent het ‘schouders eronder en iets mogelijk maken’. Het is een boeiende ervaring, arbeidsintensief, maar geeft voldoening en zichtbaar resultaat. Samen met mijn commissie leden is een nieuwe website gelanceerd, een interactief platform voor bewoners en geinteresseerden in ons dorp, een magazine ontwikkeld en een stevig PR beleid neergezet. Wat me het meest frappeerde is de grote inzetbereidheid onder vrijwilligers en sponsoren. Door lokale kracht en betrokkenheid, is er een substantieel budget verzameld om een groots lustrum feestweek te organiseren.

Ik heb de parallel geprobeerd te maken naar het bedrijfsleven. En gevonden in MVO en Duurzaam Ondernemen vanuit People. Het is zeker het overwegen waard activiteiten dichtbij huis te onderzoeken op mogelijke meerwaarde, kansen intern en een duidelijk concreet en meetbaar resultaat. Een onderwerp wat u interesseert? Ik ga graag het gesprek met u aan, Marie-Jose van Triest

Prijs!

maart 4, 2010


Afgelopen week hard gewerkt aan een succesvolle beurs voor Het Tuinburo www.tuinburo.nl, het bedrijf van mijn man. Het was een intensieve week: standopbouw, organiseren, standbemanning, afbouw en opruimen. De beurs gaf een wisselend beeld.

Het aantal bezoekers en exposanten voor Tuinidee Den Bosch was duidelijk lager dan voorgaande jaren. De kwaliteit van de bezoekers was goed, gemotiveerd en geinteresseerd. Het sentiment was helaas nog niet in positieve zin veranderd. De consument is afwachtend, gereserveerd en wil zich in eerste instantie goed laten informeren en orienteren op mogelijkheden. Daarna volgt een besluit.

Onze stand bood een uitnodigende sfeer, waar de bezoeker zich welkom voelde om ontwerpen en foto’s van gerealiseerde projecten te bekijken. Een goed gesprek, met tips adviezen en ervaringen is wat volgde.  Soms zakelijk inhoudelijk, soms prive .

De persoonlijke klik en vertrouwen zijn belangrijke factoren waarop een keuze gemaakt wordt. De Vaste Keurings Commissie heeft onze stand beoordeeld met een 9.0 goed voor een tweede prijs.Met alle ontmoetingen kijken we positief naar het voorjaar. Na een stormachtig weekend, laat de zon zich voorzichtig zien. Marie-Jose van Triest

ZZP drama? Zeker niet!

januari 27, 2010

Stijging of daling van het aantal ZZP’ers? ZZP’ers worden zwaar getroffen door de crisis. ZZP’ers verdwijnen in niemandsland. ZZP’ers kiezen voor vaste baan en zekerheid inkomen. Het is waarschijnlijk allemaal waar. Graag geef ik u mijn mening en ervaring in deze beroepsgroep.

Ik heb binnen mijn netwerk ruim 100 ondernemers ontmoet. Ik heb het nadrukkelijk over ondernemers. Ze hebben heel bewust gekozen voor ondernemen in vrijheid.  Overige motivatie is: afwisseling, ontwikkeling, verdieping, zelf kunnen kiezen en zichtbaar bijdragen aan verandering en resultaat. Ook in deze economische tijd, besluiten ervaren managers, adviseurs, medewerkers tot het zelfstandig ondernemerschap.

Deze keuze betekent ook onzekerheid, onduidelijkheid over inkomen en opdrachten, afscheid nemen van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Toch blijven ze bijna allemaal positief over hun keuze. Dat is ook de mindset binnen mijn netwerk. Intrinsiek gemotiveerd, resultaatgericht en onafhankelijk, kwalitatief netwerken en contacten. Geen volumes, wel inhoud. Een periode van uitblijven opdrachten wordt benut door lezen vakliteratuur, scholing of persoonlijke reflectie, mede mogelijk door een opgebouwde financiele reserve. Geen urenfabriek, geen urenintentie. Ondernemen in onafhankelijkheid.

Uiteraard is er een economische doelstelling. Maar naast de voldoening van een betaalde factuur, zijn bouwen, ontwikkelen, veranderen en bovenal zichtbaar resultaat boeken nog belangrijker. Het verschil mogen maken, is de kracht en toegevoegde van professionals uit mijn netwerk.

Deze maand kan ik terugkijken op structureel bouwen, kansrijke gesprekken en inspirerende ontmoetingen. Ik ervaar beweging in de markt. Dank u wel.
Marie-Jose van Triest

Het nieuwe jaar

januari 5, 2010

En dan is het 2010, een nieuw jaar voor: nieuwe kansen, nieuwe initatieven, nieuwe ontmoetingen, nieuwe samenwerkingen, nieuwe projecten en (op)nieuw succes. Ik kijk dit jaar positief tegemoet. Na een jaar van bouwen, investeren, zaaien en ontwikkelen heb ik alle vertrouwen in 2010.

Het laatste kwartaal van 2009, liet heel voorzichtig optimisme doorschemeren. De media berichtte wisselend over herstel, opleving beurzen en een gematigd positief vooruitzicht. Ben ik een opportunist wanneer ik geloof in 2010? Is het realistisch te geloven in herstel? In mijn laatste blog in december dit jaar, kan ik het u vertellen. 

Ik werk onverminderd enthousiast en vol vertrouwen aan een kansrijk 2010. Ik heb een sterk en kwalitatief netwerk opgebouwd, heb positieve reacties ontvangen op introducties en samenwerkingen. Alles is nog broos en het juk van de crisis is door velen voelbaar en moeizaam te dragen. Nog een jaar stilstaan is geen optie meer. Wanneer we vooruitgang willen ervaren, moeten we zelf in actie komen. Dat begint bij durven kijken naar kansen en mogelijkheden en beslissingen nemen.

De professionals uit mijn netwerk, kijken bijna allemaal positief terug op 2009. Hebben opdrachten weten te verwerven, ondernemers mogen bijstaan in hun strategische heroverweging, geinvestereerd in kennis, ontwikkeling en persoonlijke groei.

Een mindset die is gebaseerd op vertrouwen en persoonlijke kracht. Een goede voorbereiding en een gezonde financiele positie als vertrekpunt. Ik werk samen met mijn netwerk graag mee aan uw herstel en kans op groei. Marie-Jose van Triest.

gezond en succesvol 2010 !

Warme winter

december 21, 2009

De Linge in de WinterHeerlijk het is echt winter. Genieten van een mooi en sereen winterlandschap. Afronding van het jaar. Versieren van de kerstboom. Organiseren familiediner.   Kerstviering op de basisschool. Een drukke periode, terugkijkend op hetgeen dit jaar ons gebracht heeft en het heroverwegen van doelen voor het komende jaar.

Vorig weekend een kerstboom mogen uitzoeken tijdens het Kerstevent in Driebergen. Geweldig dat Luminius Communicatie een dergelijk relatieevenement voortzet, juist in deze tijd. In ongedwongen sfeer was het een weerzien van bekenden. Een creatief idee, wat al diverse jaren met succes herhaald wordt.

Zakelijk een enerverende week, met kansen, mogelijkheden en vooral volle agenda’s met een focus op afronding en vakantie. Ik kijk uit naar januari, de start van een nieuw jaar volop kansen voor projecten met een frisse blik en focus op resultaat. Afspraken worden nu afgezegd. Ik geef me maar over aan het winterse weer. Een dik pak sneeuw, vogels op zoek naar voedsel, bijna schaatsen en uren sneeuwruimen.

Zaterdagavond Kaarslicht bij Buren bezocht. Een event waarbij het karakteristieke centrum van Buren geheel verlicht is met duizenden kaarsen en op vele plekken koren mooie liederen ten gehore brengen. Al die kaarsen (in jampotjes), de sneeuw, de vuurkorven en fakkels en mooie muziek maakten het tot een sprookjesachtig festijn. 
Geen commercie, alleen de plaatselijke middenstand. Het waren twee uren waarin de inwoners duidelijk lieten blijken trots op Buren te zijn.

Zondagmiddag hebben we met onze dochters een iglo gebouwd. Wat een eenvoudig klusje leek, is een heel project geworden wat ruim 4 uur tijd vergde. Er is enorm veel sneeuw nodig en het rond bouwen met losse sneeuw is een ware uitdaging. Maar met teamwork zijn we er in geslaagd. De iglo biedt ruimte aan 2 personen, isoleert uitstekend en is spannend om in te verblijven. Wie weet haalt hij de kerst nog!
Ik wens u succes met alle voorbereidingen en afrondingen ik ben zeker bereikbaar voor uw vraag! Marie-Jose van Triest

De spanning van een traditie

november 17, 2009

De Sint is in ons land en nog voor zijn aankomst, wist hij niet alleen de kinderen te verblijden maar ook onze economie. Het einde van de crisis is in zicht! Het lijkt erop dat het stimuleringspakket van de overheid zijn vruchten begint af te werpen. Daarnaast hebben we baat bij de aantrekkende wereldhandel. Eindelijk een positief bericht, hopelijk draagt het bij aan het consumentvertrouwen en durven we ons geld weer te laten rollen.

Natuurlijk zijn de feestdagen een stimulans voor onze economie. De timing voor positieve berichtgeving is dan ook perfect. Voor veel BtoC ondernemers zijn deze maanden bepalend mogelijk zelfs voor hun bestaansrecht… Spaarzaamheid zal ons koopgedrag blijven beinvloeden. Dat is ook goed, het zorgt voor bewustwording in relatie tot verspilling en overconsumptie. Ik hoop dat we kiezen voor kwaliteit en duurzaamheid en ons daarna laten leiden door prijs.

Deze maanden zijn er ook voor het beleven van plezier aan tradities. De spanning bij ons in huis is al weer hoog opgelopen. Sinterklaas komt in ons dorp altijd een week later aan. Zaterdag arriveert hij per boot en vieren alle kinderen uit het dorp feest in het dorpshuis. Sinterklaas, Zwarte Pieten, heel veel pepernoten, zingen, dansen, pakjes en een leuke act voor de minder gelovigen. Feest!

Hoewel mijn kinderen weten wie Sinterklaas is, wordt de spanning nu af en toe al te groot. Er is veel energie in huis (u weet vast wel wat ik bedoel), ’s nachts niet kunnen slapen, er zijn al lange verlanglijsten opgesteld en de prikkels van commercie zijn overal. De traditie houden we zeker in ere, hoewel we stiekem uitkijken naar januari.

Zondag hebben we de tentoonstelling Sinterklaas op bezoek in het Museum Catharijneconvent Utrecht bezocht www.sintnicolaasopbezoek.nl. Een echte aanrader! De pepernotenspeurtocht is leuk, interactief en leerzaam. De tv beelden uit diverse decennia over de intocht van Sinterklaas zijn pure nostalgie. De speelplek waar kinderen verkleedt als Sint en Piet het dak op mogen klimmen en pakjes in de schoorsteen mogen gooien is verreweg favoriet.
Volgende week weer een zakelijke blog… Marie-Jose van Triest

Voltijd, deeltijd, flexibiliteit!

november 9, 2009

Marie-Jose van TriestDe participatie van vrouwen in het arbeidsproces is een actueel onderwerp. De taskforce deeltijdplus stimuleert toename aantal uren van vrouwen in deeltijdbanen. Er zijn diverse initiatieven om vrouwen te helpen en motiveren de top te bereiken.

In mijn arbeidzame leven is het nog nooit in mijn gedachte opgekomen niet deel te nemen aan het arbeidsproces. Gestart met de bekende bijbaantjes naast school, kansen gezocht en waargemaakt, doorgegroeid naar directiefuncties en nu ondernemer. Natuurlijk droom ik wel eens van volledige economische onafhankelijkheid. Ik hecht naast economische zelfstandigheid ook grote waarde aan ontwikkeling, werken, ondernemen en wil een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Bijna alle vrouwen in mijn omgeving werken. De parallellen liggen in ambitie, ondernemersgeest en zelfstandigheid, we willen allemaal iets bereiken. De wijze waarop varieert; voltijd, deeltijd, of als zelfstandige. Het sleutelwoord voor werkende vrouwen is flexibiliteit. Wanneer vrouwen over de juiste skills beschikken, is flexibiliteit de oplossing voor een toenemend aantal uren en doorgroeien naar de top.

Betrouwbaar, integer, organisatievermogen, zelfstandig, ambitieus en flexibel, zijn de kerncompetenties van een werknemer, waarmee een werkgever specifieke afspraken kan maken en zonder voorbehoud flexibiliteit kan bieden aan deze vrouwen en ook mannen. Het is een misvatting dat behoefte aan deeltijd alleen bij moeders speelt, ook de nieuwe generatie werknemers die de arbeidsmarkt betreedt heeft behoefte aan flexibiliteit en vrijheid.  Ik heb in leidinggevende posities ervaren wanneer er sprake is van een open dialoog en wederzijds vertrouwen, zich spontaan nieuwe kansen aanbieden uit soms onverwachte hoek.

Werk biedt de mogelijkheid tot economische zelfstandigheid. Arbeidsparticipatie van vrouwen stimuleren is goed. Het glazen plafond voor vrouwen willen doorbreken, blijft belangrijk. Het is het proces van bewustwording bij zowel vrouwen als mannen. Een taskforce, een quotum, pers, het draagt er aan bij. Evenals het bewustzijn dat sommige opvattingen en rituelen gevolg zijn van een onze arbeidscultuur. Ik verwijs hierbij graag nog eens naar de lezing over de geschiedenis van arbeid, onderdeel van de workshop over dit thema vanuit kunsthistorisch perspectief. Verrassend, verfrissend en verhelderend.
Een boeiend thema. Ik ga graag het gesprek met u aan. Marie-Jose van Triest

Herfstvakantie en balans.

oktober 27, 2009

Marie-Jose van TriestAfgelopen week de herfstvakantie van de kinderen en werk gecombineerd. De zakelijke ontmoetingen waren insprirerend en kansrijk voor de toekomst. Het is in deze tijd aangenaam positieve feedback te ontvangen op het opgebouwde netwerk en de andere kijk op inzet en bemiddeling interim professionals. Het perspectief en de uitgesproken waardering geven vertrouwen op een aantrekkende markt.

De vaak nog sterk afwachtende zakelijke markt, staat in schril contrast met de vrijetijdsbesteding tijdens deze herfstvakantie. Een middag genieten van Indian Summer op de Posbank bij Arnhem, werd filerijden en filewandelen. Snel winterkleren shoppen was alleen vroeg in de ochtend mogelijk. Het waren de drukste dagen van het jaar voor diverse pretparken, de reistijd werd hierdoor verdubbeld en er waren lange wachttijden voor de attracties. Het dagje sauna, werd door de lange wachttijd voor entree verruild voor een avondje thuis voor onze eigen open haard. Er waren teveel gasten voor de toch zo omvangrijke accomodatie.

Na een regenachtige zaterdag, de zondag heerlijk buiten in eigen tuin doorgebracht. Heel veel blad geruimd en stoofperen geplukt. We hebben al grote hoeveelheden fruit weggegeven en gevoerd aan de eenden. Maar omdat we in ons dorp allemaal een rijke fruitoogst hebben, is daar weinig animo voor.  Het peren plukken was voor de meiden een groot avontuur. Hoog op de ladder met een pluknetje ‘vissen’ naar de mooiste peren. Eng, spannend en leuk. Vol enthousiasme is gewerkt aan een kraam met aantrekkelijke presentatie van hun handelswaar. De zondagmiddagbesteding was leuk en zonder files. Of het rendement oplevert is de vraag.

Ook een schril contrast voor de fruitboeren dit jaar. Een rijke oogst en lage prijzen, waardoor sommige boomgaarden vol blijven hangen met heerlijke appels. Het oogsten kost meer dan de opbrengst. De balans tussen vraag en aanbod. Wat is het geheim van de balans?  Stelt u zichzelf ook de vraag voor het komend jaar? Wij denken graag met u mee. Marie-Jose van Triest

Kracht van diversiteit in generaties

oktober 5, 2009

Marie-Jose van TriestEr is de afgelopen weken weer veel geschreven over de diverse generaties en hun normbesef. De strijd ging dit keer tussen de Babyboomer en Generatie Y.  Moraliserende en felle betogen. Het is goed te denken in doelgroepen, wanneer het gaat om gemiddelden en de massa. Maar er schuilt ook een gevaar. Ik geloof in de unieke kracht van de individu en de juiste inzet, dat is niet leeftijdsgebonden.

Ik (1965) ben opgegroeid met een groot normen en waardenbesef, hard werken, je daarbij dienstverlenend opstellen en samen doelen bereiken. Ik heb gewerkt in omvangrijke en kleine organisaties. In het begin van mijn loopbaan was mijn ongeduld in het bereiken van resultaat groot. Ik had een allergie voor stroperigheid en de gevleugelde opmerking ‘zo gaan die processen…’. Maakte mij dat een zelfzuchtige medewerker? Nee, mijn energie en doorzettingsvermogen waren tomeloos. Ik wilde duidelijkheid en zocht vrijheid in handelen, ten gunste van het bedrijfsdoel. Ik ben trots op de resultaten en kijk met plezier terug op de diverse, leerzame omgevingen en functies, van medewerker tot directeur.

Het is de kracht en dynamiek van het samenwerken met verschillende generaties. We maken ons allemaal schuldig aan stigmatiserende vooroordelen. Waar het om gaat is een open mind, flexibiliteit, daadkracht en integriteit. Dat begint bij zelfkennis en een goede balans, daaropvolgend de samenstelling van teams. Dat is de reden waarom ik C voor Succes heb opgericht. Inzet van unieke en veelzijdige persoonlijkheden, die bijdragen aan ontwikkeling, samenwerking en resultaat. We bieden een impuls voor uw onderneming en uw team.
Ik ga graag het gesprek met u aan. Marie-Jose van Triest

Heerlijk herfst!

september 7, 2009

nu oogstenNog 2 weken en dan is het herfst. Je kunt het aan alles buiten merken. De natuur laat voorzichtig haar nieuwe kleuren zien. De weelderige bloesem van dit voorjaar, heeft plaatsgemaakt voor een rijke oogst. Zou dit ook voor onze economie opgaan…?

Ik ervaar de wisseling van de seizoenen als motiverend en stimulerend. Dat herfst symbool staat voor oogsten zou in de huidige economie zeer welkom zijn. In de sectoren waar ik tot nu toe werkzaam ben geweest, stond het najaar in het teken van heel hard werken, veel succes, plezier en het concretiseren van jaarplan en begroting. De strijd om budgetten, besparen, aantal FTE’s, scherp krijgen van Businessfocus, omzetdoelstellingen, mogelijkheden Line Extension etc.  Voor veel managers een uitdagende tijd met soms verrassende uitkomsten.

Een mogelijk herstel van de economie is nog heel broos. De berichtgeving over een dalende koopkracht in 2010 stemt tot nadenken. Donkere wolken verdringen voorzichtig optimisme. Af en toe laat ik me ook meeglijden in deze negatieve spiraal, dat is menselijk. Maar snel zoek ik mijn veerkracht en flexibiliteit en probeer de focus te leggen op mogelijkheden en kansen.

Ik heb wekelijks ontmoetingen met ondernemers en managers. In bijna al deze ontmoetingen ervaar ik de behoefte aan klankborden, creativiteit en verdieping. En zeker ook vertrouwen in de toekomst, hoewel niemand zich durft uit te spreken over het moment van herstel.  Wederzijds bemoedigend, kennis en ervaring delend en soms ook verrassend. Een nieuwe ontmoeting biedt soms ook net een andere blik.

Ik heb het afgelopen jaar intensief gebouwd aan een netwerk van unieke persoonlijkheden. Ervaren senior professionals die willen delen, sparren, oplossen en resultaat boeken. Geen omvangrijke rapporten, maar een heldere analyse, een onpartijdig klankbord, snelheiddaadkracht en pragmatische aanpak. Mijn netwerk omvat ruim 80 professionals, met energie en oplossingen ook voor u. Ik ken ze allemaal persoonlijk. Bel me, dan werken we samen aan een goede oogst! Marie-Jose van Triest