Archive for the ‘Ontmoetingen’ Category

Vrijheid

februari 28, 2011

Ik heb mijn ritme voor het bloggen dit jaar nog niet gevonden. Bij deze eindelijk weer een post. Recent heb ik een interessante avond bijgewoond met als thema ‘vrijheid‘. Over het gezelschap zal ik hier verder niet uitweiden, dat is persoonlijk. Wat mij verraste tijdens deze avond waren de verschillende invalshoeken rond het thema en de persoonlijke beleving en associatie hierbij.

Vrijheid is feitelijk te duiden, de interpretatie is persoonlijk. Nuance verschillen, ervaring, ontwikkeling, associatie, religie en verlichting. Een avond discussiëren en filosoferen over dit thema is boeiend en verrijkend. Het meest bijzondere is elkaar- en jezelf- nader te leren kennen. Kennis en meningen met elkaar delen zonder te beoordelen is stimulerend.

Vrijheid in relatie tot werk en ondernemerschap is voor mij essentieel. Met de toename van senioriteit en ervaring, nam mijn wens tot vrijheid toe. Vrijheid om mijn eigen koers te kunnen varen, vrijheid om zelf te kunnen en mogen kiezen. Dat kan ook prima binnen kaders.

De wens naar vrijheid en de ontdekkingstocht naar het onbekende is wat mijn netwerk boeit. Door vrijheid en wijsheid te combineren, kunnen interim professionals onafhankelijk en sterk acteren. Het belang van de organisatie en doel van de opdracht, prevaleren boven persoonlijk belang. Een ideale combinatie waarbij zowel professional als organisatie de kans kunnen nemen om te groeien. De senioriteit is tevens van toegevoegde waarde in omgeving van consolidatie of voor het nemen van impopulaire maatregelen. Het werkgeverschap in de nabije toekomst zal zich verder ontwikkelen in het bieden van deze vrijheid aan zowel werknemers als ondernemers.

Op welke termijn is niet te voorspellen, wilt u er al eens over van gedachten wisselen dan ontmoet ik u graag persoonlijk. Tot ziens, Marie-José van Triest 06-463 842 23

Advertenties

Geslaagde reunie succesvolle dagbladen Midden Nederland

november 1, 2010

Vrijdag 29 oktober  heb ik een reunie van Wegener Uitgeverij Midden Nederland bijgewoond. Een initiatief van enkele voormalige medewerkers. De belangstelling was overweldigend, ruim 400 oud collega’s waren naar hun voormalige werklocatie in Houten afgereisd.

Mijn periode bij de uitgever van o.a. Utrechts Nieuwsblad, Amersfoortse Courant besloeg slechts 2 jaar. Bewogen jaren: enorme dynamiek, de complexiteit van de organisatie, de ontwikkeling van nieuwe media, interessante projecten en de herstructureringen.

Wat me in deze jaren heeft gefrappeerd was de loyaliteit en het verantwoordelijkheidsgevoel voor de krant die, onder welke omstandigheden dan ook, de volgende dag bij de abonnee bezorgd moest worden. Het dagelijks werken aan een tastbaar eindresultaat, vraagt om intensieve samenwerking en een uitstekende ketenregie. Deadlines, creativiteit, flexibiliteit, systemen, een dagelijks terugkerend uitdagend en boeiend proces.

Alle disciplines waren op de reunie vertegenwoordigd. Medewerkers, managers en directie ontmoetten elkaar in een ontspannen, belangstellende en open sfeer. Niemand was meer ‘in functie’. De interesse in en naar voormalige collega’s was groot. Ontmoetingen voltrokken zich in een sfeer van speeddating, maar op een organische manier, niet oordelend of veroordelend.

Een warme deken van samenwerking, trots en zelfs heimwee was voelbaar. Kranten kennen een personeelsbestand met vele dienstjaren. De technische ontwikkelingen en proces van automatisering waren de afgelopen decennia groot, evenals de impact daarvan op functies, medewerkers en structuren.

Het was een samenkomst van mensen die volop en bewust in het leven staan. In de bloei van hun carriere, sommigen nog werkzaam in het krantenvak, babyboomers met tomeloze energie in hun werk, of genietend van het vrije leven en een sociaal maatschappelijke invulling.

Geen misplaatste romantiek of nostalgie. Het waren de herinneringen en bij sommigen wellicht ook de wens om weer dagelijks en gezamenlijk een uniek product te maken. Ik vond het bijzonder deze warme en open sfeer te ervaren. Om 22:00 uur is er, na herhaaldelijke oproepen van de organisatie, een einde gekomen aan deze eerste reunie. Dank je wel.

Kiezen voor training of unieke workshop

juni 7, 2010

Even hebben we mogen genieten van het zomerse gevoel. Vandaag is het weer onstuimig, een symbolische voorbode voor de verkiezingen 9 juni en de daaropvolgende periode.  Nog een paar dagen en het politieke landschap zal zich uittekenen. De burger zal haar keuze zeker kenbaar maken, maar dan…

Kiezen, een keuze maken. Voor sommigen een heerlijk moment, voor anderen een zware dobber. Kiezen betekent immers verantwoordelijkheid nemen, je mening durven uiten. Kiezen voor soms onaantrekkelijke alternatieven. Maar wat bepaalt deze keuze: gevoel of verstand, tactisch of strategisch, wat zijn de geboden alternatieven?

Ik hoef het eigenlijk niet meer te vertellen, u weet het al. In mijn netwerk zijn keuzes vooral uitdagingen. We hebben een brede interesse en ervaring, waarmee we de focus vooral leggen op de vraag. De oplossing en keuze hierop volgen in een natuurlijk en herkenbaar proces. Ondernemers en medewerkers inspireren, helpen, laten groeien en ontwikkelen en het behalen van resultaat, zijn onze belanglijke drijfveren.

Vanuit die ambitie en betrokkenheid, zoeken we naar andere invalshoeken ook voor training en workshops. Nu kunt u kiezen uit een gerenommeerd bureau met kwalitatieve programma’s, of voor de unieke persoonlijkheid die op eigenzinnige wijze invulling geeft aan uw specifieke vraag.  Heeft u wel eens gedacht aan:

  • een Fake Speaker en Energizer, voor een ludiek moment in uw zakelijk event, of  u inspireert in persoonlijke presentatietechnieken.
  • een HRM adviseur die (management)teams samenwerking en effecitiviteit laat ervaren tijdens een intensieve zeiltocht.
  • een integere ondernemer, coach, strateeg die u meeneemt in de kansen en mogelijkheden van MVO en de vertaalslag voor uw onderneming.
  • een trainer, coach met ruime expertise binnen de zorg die u de verrassende werking laat ervaren van spiegeltechniek met paarden.
  • een veelzijdig adviseur, coach, strateeg die u de unieke combinatie van schapen en honden biedt voor groei in samenwerking en communicatie.
  • een creatief en strategisch conceptontwikkelaar, vrij, sneldenkend en u verrassende combinaties en invalshoeken biedt tijdens strategische sessies.
  • een HRM trainer gezondheidsmanagement, die uw management op geheel eigen wijze tools biedt balans en ambassadeurs te creeren.
  • een organisatie en proces professional, die besparing en bezuiniging weet te realiseren vanuit een positieve grondslag, door samenwerking en participatie.
  • een veelzijdig professional en wetenschapper, die u een frisse blik op de geschiedenis van arbeid biedt vanuit (kunst)historisch perspectief.

Veel te veel keuzes! ?Welnee, laat me uw dilemma weten en wij bieden u inspiratie, creativiteit, capaciteit en uitdagingen om te komen tot de door u gezochte oplossing of ontwikkeling. De mogelijkheden van inzet voor training en workshops door de interim professionals uit mijn netwerk zijn talrijk.  Gewoon bellen met Marie-Jose van Triest op 06-463 842 23 of een mail naar mvtriest@cvoorsucces.nl

Tam tam en rijkdom…

april 21, 2010

Ik zou heel graag een successtory willen schrijven, over de geweldige resultaten van Q1. De markt liet een duidelijk herstel in vraag zien, maar concrete conversie blijft vooralsnog de grote uitdaging… Dat verhaal kent u waarschijnlijk zelf ook wel. Ik wil graag die andere rijkdom met u delen;  de lente, onze natuur en het moment.

Terwijl vliegtuigen het luchtruim moesten mijden, hebben wij volop kunnen genieten van het ontwaken van de natuur. De bloesem, de broedende (water)vogels, jonge eendjes en een grote groep zwanen. Het overvliegen is een machtig gezicht, gracieus en het klapwieken van de vleugels is al van verre te horen. Het resultaat: dagelijks uitzicht op ons eigen zwanenmeer. Met op de achtergrond koeien die grazen in de uiterwaarden. Ze hebben ontdekt dat via een smal pad langs de boomgaarden te kunnen wandelen naar het gebied voor ons huis. Zo kiezen ze elke dag een andere plek om te verblijven.

Koeien grazend in de avondzon. Kleur daar denkbeeldig het zwanenmeer in, hazen in het open veld en ‘biddende’ roofvogels bij en u ziet het beeld van ‘mijn’ rijkdom. Ruimte, rust, ontdekken en reflectie. Hoewel de rust dit weekend overdag betrekkelijk was met de komst van vele duizenden wandelaars die deelnamen aan de Rode Kruis Bloesemtocht. Gevolgd door de vele fietsers op zondag die eindelijk weer eens in de zon een tocht konden maken. Wij hebben ons eerste tochtje op de Linge weer gemaakt, het was zeer aangenaam.

Een andere factor die de stilte vaak oorverdovend weet te doorbreken zijn de spechten. Ze zijn er dit jaar met enkelen en hebben nog steeds geen definitieve keuze gemaakt voor een boom. De twijfel bestaat uit een omvangrijke populier aan het water of een evengrote treurwilg achter op de terp. Via de tam tam voeren ze vele gesprekken met elkaar van populier naar wilg.  Heerlijk om bij weg te dromen. Over een tijdje zullen de spreeuwen de populier weer gevonden hebben. Het is hun vergaderboom, en heeft veel weg van het gekrakeel in de politiek. Stemmingen, moties, felle debatten en  wisselende samenstellingen.

Onze rijkdom…. ik hoop dat die andere binnenkort voor ons allemaal in het verschiet ligt. Durft u al weer vooruit te denken? Bel me zeker, Marie-Jose van Triest

Klimaatconferentie, mijn bijdrage aan onze aarde.

december 14, 2009

Het dilemma: is de aarde nog te redden? Afgelopen jaar heb ik een wetenschapper gesproken die hier niet meer in geloofde. Met grote teleurstelling vertelde hij over de gevolgen van onze consumptiemaatschappij, de nieuwe ijstijd en de in hoog tempo toenemende oppervlakte woestijn.

Toch probeer ik mijn verantwoordelijkheid te nemen: een goed geisoleerd huis, HR ketel, wassen op lage temperatuur, verwarming op 19 graden, gezond en gevarieerd eten, seizoensproducten, niet onnodig licht laten branden, ventileren, kinderen op de fiets naar school, etc. En we zorgen dat onze kinderen zich bewust zijn wat onze verantwoordelijkheid is voor de aarde. Ze zuigen de informatie op als een spons, denken over zaken na en filosoferen over onze toekomst. Dat kan confronterend zijn. In elk geval is de bewustwording voor hen heel vanzelfsprekend. Daar begint het …

Mijn netwerk bestaat uit unieke persoonlijkheden, vandaaruit heb ik het genoegen dat bijzondere mensen mijn pad kruisen. Zo ga ik binnenkort een wetenschapper ontmoeten die enkele jaren intensief gezocht heeft naar een kansrijk alternatief voor het huidige massale gebruik van fossiele brandstoffen. Zijn gedrevenheid, focus en overtuiging heeft hem gebracht tot het gebruik van NH3 (ammonia) als alternatief voor de huidige motorbrandstoffen.

Ik kan zijn technische bevindingen niet beoordelen op haalbaarheid op macroniveau, zijn expertise ligt ook niet direct in mijn werkveld.  Zijn verhaal, motivatie en gedrevenheid zijn zo overtuigend, dat ik graag mijn tijd en netwerk inzet om een bijdrage te leveren aan een mogelijke oplossing ten gunste van het klimaat. Mijn kracht ligt in het zoeken en verbinden van kansrijke contacten. Geen traject van korte termijn winst, maar lange termijn investeren in kleine stappen met grote toegevoegde waarde. Ik zal er in de toekomst over schrijven hoe dit proces zijn weg zal gaan vinden. Suggesties voor contacten zijn welkom.

Vind het via deze weg ook leuk te vermelden dat op 5 december jl. De Volkskrant mijn brief Het Geheim van Sint heeft geplaatst. Het was bij ons weer een geslaagde pakjesavond. Marie-Jose van Triest

Vrouwen in een mannenwereld

december 1, 2009

Afgelopen week heb ik een bijeenkomst bijgewoond voor vrouwelijke ondernemers. LTO Noord was een van de organiserende partners. De focus lag op vrouwelijk ondernemerschap op het platteland. Ik ben gevestigd in een dorp met slechts 725 inwoners, maar met een ruim aanbod van ambitieuze ondernemers. Ondernemers die werken vanuit overtuiging, met passie en oog voor kwaliteit.

Het professionele programma zorgde voor een gezelschap van serieuze, ervaren ondernemers. Het was illustratief te ervaren dat ondernemers uit de argrarische sector duidelijk in zaken zijn. Ze kennen hun kracht en samen met hun gezin zoeken ze naar nieuwe mogelijkheden en  kansen. Ondernemerschap aan de basis en laten zich niet uit het veld slaan, ondanks dat deze sector het zwaar heeft.

Overige ondernemers waren gericht op zakelijke dienstverlening, retail of praktijkhoudend in vrije beroepen. In een sfeer van openheid, kennis willen delen, elkaar direct willen helpen, zijn ervaringen en valkuilen in ondernemerschap gedeeld. Het was bijzonder dit zo te ervaren, er waren geen ongeschreven regels, de planning en invulling verliepen pragmatisch en op organische wijze ontstond er een inhoudelijk proces. Niet oordelend, maar delend.

Buitengewoon interessant en humoristisch was de bijdrage van Medy van der Laan. Al enige tijd niet meer in functie als politica, maar recent in functie als directeur van KvK Oost-Nederland. Zij gaf haar visie op vrouwelijk ondernemerschap. De ontspannen wijze waarop ze haar ervaringen deelde en ons meenam was inspirerend. Haar belangrijkste boodschap: wees je bewust van je vrouwelijkheid,  zet deze gericht in en kies voor variatie uit je repertoire.

Vrouwen zijn sterk in vragen stellen en bieden van oplossingen. Vrouwen durven hun kwetsbaarheid te tonen. Maar moeten hun positie niet onderschatten. Ze moet zich opstellen als serieuze gesprekspartner en blijk geven van intellectualiteit en spaarzaam zijn met de vriendelijke lach. Het is het spel van de juiste spiegeling van de mannelijke gesprekspartner. Zij wijst op de kansen van het situationeel inzetten van vrouwelijkheid.
De anekdotes over groepsdynamiek, gebruik van humor, verhouding in gezelschap tussen mannen en vrouwen, waren heel herkenbaar. Een leuke spreker, met een boodschap die je aan het denken zet.

Net als Medy van der Laan geloof ik ook in de verbindende kracht van vrouwen en potentieel op inhoud en groei. Marie-Jose van Triest

Dynamiek van normen en waarden

september 28, 2009

Marie-Jose van TriestDeze week veel uiteenlopende en inspirerende gesprekken gevoerd. De rode draad is samen te vatten in normen, waarden en het uitdragen van een visie. Besproken onderwerpen; flexibilisering van het pensioen, imago en ervaring financiele dienstverleners, internationale ambitie kenniseconomie, ontwikkelingen media en mediaconsumptie, MVO, verbindende kracht van vrouwen, ondernemen in uitdagende tijden, veranderend personeelsbeleid.

Inhoudelijke onderwerpen en discussies die zich kenmerken door daadkracht en oplossingsgericht denken met een sterke basis in normen en waarden. Ondanks een serieuze poging enkele jaren geleden vanuit de politiek, is het begrip normen en waarden geruisloos naar de achtergrond verdwenen. Juist in deze tijd van onzekerheid kan waardebeleving vanuit de individu een positieve impuls geven aan leefbaarheid en onze samenleving. Dat hoeft niet direct vanuit een politiek standpunt, juist nu is er ruimte om de betrokkenheid vanuit de samenleving een platform te bieden.

Waar te beginnen? Dat is afhankelijk van positie en invloedsfeer. Dat kan ook klein, binnen eigen leef- en werkomgeving. Niet veroordelend dan wel beoordelend, maar denkend in kansen en mogelijkheden. Met als vertrekpunt de intrinsieke waarde, daar waar passie en betrokkenheid liggen. Elkaar stimuleren in oplossingen, gebruik makend van creativiteit. Durf het een podium te geven. De betrokkenheid binnen onze samenleving is groot, het is onze gezamenlijke toekomst! Durf open te staan voor andersdenkenden, doe iets. 

Wanneer u dit onderschrijft, maar inspiratiebronnen na een periode van zoeken en proberen geen oplossing meer bieden, ben ik uw gesprekspartner. Open communicatie, transparantie, integriteit en authenticiteit, gecombineerd met inhoud en ervaring dat is waar ik samen met mijn netwerk voor sta. Wij bouwen graag samen met u aan een toekomst. Dat begint met een goed gesprek. Marie-Jose van Triest

Heerlijk herfst!

september 7, 2009

nu oogstenNog 2 weken en dan is het herfst. Je kunt het aan alles buiten merken. De natuur laat voorzichtig haar nieuwe kleuren zien. De weelderige bloesem van dit voorjaar, heeft plaatsgemaakt voor een rijke oogst. Zou dit ook voor onze economie opgaan…?

Ik ervaar de wisseling van de seizoenen als motiverend en stimulerend. Dat herfst symbool staat voor oogsten zou in de huidige economie zeer welkom zijn. In de sectoren waar ik tot nu toe werkzaam ben geweest, stond het najaar in het teken van heel hard werken, veel succes, plezier en het concretiseren van jaarplan en begroting. De strijd om budgetten, besparen, aantal FTE’s, scherp krijgen van Businessfocus, omzetdoelstellingen, mogelijkheden Line Extension etc.  Voor veel managers een uitdagende tijd met soms verrassende uitkomsten.

Een mogelijk herstel van de economie is nog heel broos. De berichtgeving over een dalende koopkracht in 2010 stemt tot nadenken. Donkere wolken verdringen voorzichtig optimisme. Af en toe laat ik me ook meeglijden in deze negatieve spiraal, dat is menselijk. Maar snel zoek ik mijn veerkracht en flexibiliteit en probeer de focus te leggen op mogelijkheden en kansen.

Ik heb wekelijks ontmoetingen met ondernemers en managers. In bijna al deze ontmoetingen ervaar ik de behoefte aan klankborden, creativiteit en verdieping. En zeker ook vertrouwen in de toekomst, hoewel niemand zich durft uit te spreken over het moment van herstel.  Wederzijds bemoedigend, kennis en ervaring delend en soms ook verrassend. Een nieuwe ontmoeting biedt soms ook net een andere blik.

Ik heb het afgelopen jaar intensief gebouwd aan een netwerk van unieke persoonlijkheden. Ervaren senior professionals die willen delen, sparren, oplossen en resultaat boeken. Geen omvangrijke rapporten, maar een heldere analyse, een onpartijdig klankbord, snelheiddaadkracht en pragmatische aanpak. Mijn netwerk omvat ruim 80 professionals, met energie en oplossingen ook voor u. Ik ken ze allemaal persoonlijk. Bel me, dan werken we samen aan een goede oogst! Marie-Jose van Triest

Inzet van ambitieuze studenten

juli 28, 2009

20080626-IMG_6336-EditHeerlijk zomerweer laat ons genieten van het goede buitenleven, afgewisseld met regenachtige en frisse momenten. We hebben ons aangepast aan de schommelingen der natuur, flexibel schakelen we snel op naar mooi weer, al mopperend trekken we een jas aan en pakken de paraplu. Mooie metafoor voor onze conjunctuur…

Afgelopen weken heb ik diverse afspraken gehad en ook de tijd genomen voor andere dingen, met als gevolg dat ik direct uit de routine raakte van mijn wekelijkse blog. Toch wil ik graag nog vertellen over mijn bezoek aan de Hogeschool Rotterdam. Een onderwijsinstelling van enorme omvang, ruim 28.000 studenten volgen er een opleiding. Vol bewondering heb ik geluisterd naar het enthousiasme van een van de directeuren. Hij sprak over de oplossingsgerichtheid, het innovatievermogen, de dosis positieve energie en ambitie van ‘zijn’ studenten.

Hoewel de arbeidsmarkt op dit moment niet uitblinkt in hoeveelheid banen, zijn er nog altijd projecten die opgestart worden. Budgetten voor uitbesteding of externe inhuur zijn slechts beperkt beschikbaar. Ik zie dan ook grote mogelijkheden voor de inzet van ambitieuze studenten voor uiteenlopende projecten. Ik besef me dat het hen ontbreekt aan ruime ervaring, maar hun inzet is waardevol in projecten waar energie en onbevangenheid gewenst is. Het is zeker het overwegen waard in deze tijd, zorg wel voor de juiste begeleiding en chemie in de projectgroep voor het optimale resultaat.

Wanneer een dergelijke oplossing voor uw project te risicovol is, kunt u ook kiezen voor de combinatie van een ervaren interimprofessional met 1 of meerdere ambitieuze studenten. Het is een vorm van creatief denken, met als doel innovatieve oplossingen of juist de frisse en onbevangen blik van onze toekomstige professionals. Ik onderzoek graag de mogelijkheden samen met u. Marie-Jose van Triest

Ontwikkeling, zelfstandigheid en kritische zin.

mei 11, 2009

Marie-Jose van TriestOnlangs heb ik het genoegen gehad kennis te maken met een ander uniek netwerk; Intermin. Een stichting, opgericht in 1996 met 2 bijzondere doelstellingen.  Het terugdringen van externe inhuur bij de overheid en het meewerken aan verbeteren van kwaliteit van overheidsmanagement. Mijn gesprekspartner kan ik typeren als; bevlogen, vol overtuiging en ambitie. Ze had zelf de kracht van ontwikkeling en leercurve van Intermin mogen ervaren in een dynamisch project.

Wat mij zo bijzonder aanspreekt in deze formule is het geloof in het ontwikkelen en inzetten van talenten op meerdere terreinen. Ook Intermin zoekt sterke persoonlijkheden, op zoek naar ontwikkeling, staan voor zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en kritische zin.  Intermin is een stichting en werkt op basis van een detacheringsformule. Of ik niet bang ben voor concurrentie? Nee natuurlijk niet. Het is een uitzonderlijke kweekvijver voor veelzijdige interim professionals, inzetbaar via detachering, een andere baan of vol vertrouwen de stap durven maken naar zelfstandig ondernemer. Het initiatief ligt bij de medewerker op zoek naar ontwikkeling en verdieping, maar dat in zijn of haar huidige werkomgeving niet kan realiseren.  Ik verwijs graag naar www.intermin.nl.

Ontwikkelen van talenten, initiatief durven nemen, intervisie, begeleiding, kansen via andere wegen. Niet voor elke werkgever, of organisatie is het mogelijk actief bij te dragen aan ontwikkeling en mobiliteit. Door het huidige economische klimaat is mobiliteit al snel een vorm van uitstroom en het (h)erkennen en ontwikkelen van talent verdwijnt naar de achtergrond. Jammer, juist nu is het belangrijk breder te kijken, anders te durven denken en doen. Kiezen voor bekende, ervaren en voorspelbaar opgebouwde carrierepaden is een schijnzekerheid. Natuurlijk het is mijn overtuiging, die ik graag via mijn weblog breed uitdraag.  Een kans op ontwikkeling en vooruitgang, wie wil dit nou niet…? Ik ga graag de uitdaging met u aan, samen met de unieke interim professionals uit mijn netwerk. Dat begint met een eerste gesprek, maatwerk in oplossing en de oprechte kans op succes. Marie-Jose van Triest