Archive for november, 2009

De spanning van een traditie

november 17, 2009

De Sint is in ons land en nog voor zijn aankomst, wist hij niet alleen de kinderen te verblijden maar ook onze economie. Het einde van de crisis is in zicht! Het lijkt erop dat het stimuleringspakket van de overheid zijn vruchten begint af te werpen. Daarnaast hebben we baat bij de aantrekkende wereldhandel. Eindelijk een positief bericht, hopelijk draagt het bij aan het consumentvertrouwen en durven we ons geld weer te laten rollen.

Natuurlijk zijn de feestdagen een stimulans voor onze economie. De timing voor positieve berichtgeving is dan ook perfect. Voor veel BtoC ondernemers zijn deze maanden bepalend mogelijk zelfs voor hun bestaansrecht… Spaarzaamheid zal ons koopgedrag blijven beinvloeden. Dat is ook goed, het zorgt voor bewustwording in relatie tot verspilling en overconsumptie. Ik hoop dat we kiezen voor kwaliteit en duurzaamheid en ons daarna laten leiden door prijs.

Deze maanden zijn er ook voor het beleven van plezier aan tradities. De spanning bij ons in huis is al weer hoog opgelopen. Sinterklaas komt in ons dorp altijd een week later aan. Zaterdag arriveert hij per boot en vieren alle kinderen uit het dorp feest in het dorpshuis. Sinterklaas, Zwarte Pieten, heel veel pepernoten, zingen, dansen, pakjes en een leuke act voor de minder gelovigen. Feest!

Hoewel mijn kinderen weten wie Sinterklaas is, wordt de spanning nu af en toe al te groot. Er is veel energie in huis (u weet vast wel wat ik bedoel), ’s nachts niet kunnen slapen, er zijn al lange verlanglijsten opgesteld en de prikkels van commercie zijn overal. De traditie houden we zeker in ere, hoewel we stiekem uitkijken naar januari.

Zondag hebben we de tentoonstelling Sinterklaas op bezoek in het Museum Catharijneconvent Utrecht bezocht www.sintnicolaasopbezoek.nl. Een echte aanrader! De pepernotenspeurtocht is leuk, interactief en leerzaam. De tv beelden uit diverse decennia over de intocht van Sinterklaas zijn pure nostalgie. De speelplek waar kinderen verkleedt als Sint en Piet het dak op mogen klimmen en pakjes in de schoorsteen mogen gooien is verreweg favoriet.
Volgende week weer een zakelijke blog… Marie-Jose van Triest

Advertenties

Voltijd, deeltijd, flexibiliteit!

november 9, 2009

Marie-Jose van TriestDe participatie van vrouwen in het arbeidsproces is een actueel onderwerp. De taskforce deeltijdplus stimuleert toename aantal uren van vrouwen in deeltijdbanen. Er zijn diverse initiatieven om vrouwen te helpen en motiveren de top te bereiken.

In mijn arbeidzame leven is het nog nooit in mijn gedachte opgekomen niet deel te nemen aan het arbeidsproces. Gestart met de bekende bijbaantjes naast school, kansen gezocht en waargemaakt, doorgegroeid naar directiefuncties en nu ondernemer. Natuurlijk droom ik wel eens van volledige economische onafhankelijkheid. Ik hecht naast economische zelfstandigheid ook grote waarde aan ontwikkeling, werken, ondernemen en wil een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Bijna alle vrouwen in mijn omgeving werken. De parallellen liggen in ambitie, ondernemersgeest en zelfstandigheid, we willen allemaal iets bereiken. De wijze waarop varieert; voltijd, deeltijd, of als zelfstandige. Het sleutelwoord voor werkende vrouwen is flexibiliteit. Wanneer vrouwen over de juiste skills beschikken, is flexibiliteit de oplossing voor een toenemend aantal uren en doorgroeien naar de top.

Betrouwbaar, integer, organisatievermogen, zelfstandig, ambitieus en flexibel, zijn de kerncompetenties van een werknemer, waarmee een werkgever specifieke afspraken kan maken en zonder voorbehoud flexibiliteit kan bieden aan deze vrouwen en ook mannen. Het is een misvatting dat behoefte aan deeltijd alleen bij moeders speelt, ook de nieuwe generatie werknemers die de arbeidsmarkt betreedt heeft behoefte aan flexibiliteit en vrijheid.  Ik heb in leidinggevende posities ervaren wanneer er sprake is van een open dialoog en wederzijds vertrouwen, zich spontaan nieuwe kansen aanbieden uit soms onverwachte hoek.

Werk biedt de mogelijkheid tot economische zelfstandigheid. Arbeidsparticipatie van vrouwen stimuleren is goed. Het glazen plafond voor vrouwen willen doorbreken, blijft belangrijk. Het is het proces van bewustwording bij zowel vrouwen als mannen. Een taskforce, een quotum, pers, het draagt er aan bij. Evenals het bewustzijn dat sommige opvattingen en rituelen gevolg zijn van een onze arbeidscultuur. Ik verwijs hierbij graag nog eens naar de lezing over de geschiedenis van arbeid, onderdeel van de workshop over dit thema vanuit kunsthistorisch perspectief. Verrassend, verfrissend en verhelderend.
Een boeiend thema. Ik ga graag het gesprek met u aan. Marie-Jose van Triest